Hållbarhet
Vi arbetar aktivt för att minska klimat- och miljöpåverkan samt främja en effektiv användning av resurser. Vi följer gällande regelverk och bidrar till att uppnå Sveriges nationella miljömål samt FN:s globala hållbarhetsmål enligt Agenda 2030.
Genom att leverera skräddarsydda lösningar till våra kunder, inklusive kraftverk, elnät och stödjande infrastruktur, bidrar Aterion till industrins elektrifiering och möjliggör den gröna omställningen från ohållbara bränslekällor. Med branschledande kompetens och expertis är vi väl positionerade för att driva lösningar som förbättrar produktionen och distributionen av el, och därmed främjar hållbarhet.
Vi tillämpar ett hållbart arbetssätt i hela vår tjänsteleverans, vilket innebär att vi noggrant väljer de material vi använder, minimerar resursförbrukning och kontinuerligt förbättrar våra processer för avfallshantering.
Vidare har Aterion ett starkt engagemang för socialt ansvar, vilket genomsyrar vårt förhållningssätt till kunder, medarbetare, leverantörer och samarbetspartners. Detta vägleds av våra kärnvärden – nyfikenhet, respekt och samarbete.
Internt strävar vi efter att skapa en säker, hälsosam och stimulerande arbetsmiljö som värdesätter inkludering och lika möjligheter för alla. Vårt mål är att främja våra medarbetares utveckling och etablera Aterion som branschens mest attraktiva arbetsgivare.
#7 Hållbar energi för alla
#8 Anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt
#9 Hållbar industri, innovationer och infrastruktur
#12 Hållbar konsumtion och produktion
#13 Bekämpa klimatförändringarna
Aterion strävar efter ett öppet affärsklimat med hög affärsetik och öppen dialog. Anställda, kunder och leverantörer kan därför använda vår visselblåsarfunktion.
Vi är hållbara och ansvarsfulla
Vårt företag strävar efter att upprätthålla ett öppet affärsklimat och hög affärsetik. Vi värdesätter säkerheten och respekten för alla som berörs av vår verksamhet.
Vår visselblåsarfunktion
Vår visselblåsarfunktion finns för att fånga upp tidiga varningssignaler och därigenom minska riskerna. Det är ett viktigt verktyg för att främja hög etisk standard och upprätthålla ett högt förtroende för oss som företag.
Visselblåsarfunktionen kan användas för att varna för incidenter, händelser eller missförhållanden som kan påverka anställda, vår organisation, samhälle och miljö.
Anställda och andra uppmuntras att rapportera misstänkta fall av tjänstefel eller oetiskt beteende inom Aterion. Rapporten kan innehålla information om brott, oegentligheter och kränkningar – eller andra handlingar som strider mot EU-lagar eller nationella lagar, inom ett arbetsrelaterat sammanhang.
Du behöver inte ha några bevis för att stödja dina misstankar, utan all rapportering måste ske i god tro.
Aterions visselblåsarfunktion möjliggör helt anonym rapportering av eventuella problem eller potentiell brist på efterlevnad via en extern aktör. Det är viktigt att få med information om var händelsen i fråga inträffade och vem den berör.
Hur den fungerar
- Inlämnad information kommer att hanteras, utredas och följas upp ordentligt och diskret med möjlighet till anonymitet och konfidentialitet under hela processen.
- Om du anmäler via vårt webbaserade verktyg kan du följa ditt ärende via portalen.
- Att dela dina personuppgifter är frivilligt, men kom ihåg att detta gör dig icke-anonym.
- Varje form av vedergällning mot en visselblåsare är ett överträdelse mot Aterions uppförandekod och kommer inte att tolereras.